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潤聲印務(wù)員工培訓(xùn)按需下“菜單”
由公司制定方案，車間、工序逐一確定崗位操作人員需要培訓(xùn)的內(nèi)容，讓不同崗位、不同工種的員工，結(jié)合自身崗位實際，提出需要技術(shù)“加餐”的“菜譜”進行“點菜”。公司根據(jù)員工的實際需求，將相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)書籍操作規(guī)程等材料發(fā)到員工手中，并進行具體講解。通過將新設(shè)備操作制作成教學(xué)片，把枯燥無味的技能培訓(xùn)變成生動直觀、圖文并茂的的趣味視頻，讓員工在喜聞樂見和潛移默化中進行業(yè)務(wù)“充電”。
結(jié)合安全生產(chǎn)實際，公司以不斷提高員工的崗位技能和安全技能為著力點。對特殊工種人員進行統(tǒng)計，健全完善特殊工種人員檔案，持續(xù)抓好特殊工種人員的內(nèi)培、外培和派培工作。